Claudia Goldin Genitori – C’è la foto di una donna vestita da Sherlock Holmes, con tanto di cappello e lungo impermeabile, che apre uno schedario sul profilo del premio Nobel, e devi vederla. Visto che è sempre accompagnata da un Golden Retriever, la chiameremo “Claudia Goldin”. Il cane si chiama Pika, e ieri una donna vestita da detective ha rotto il “soffitto di vetro” che impedisce alle donne di godere della piena parità giuridica con gli uomini sul posto di lavoro e ha vinto il premio Nobel per l’economia.
Il tuo commento in risposta al premio secondo cui “ci sono ancora grandi disuguaglianze” dimostra che non sei disposto a rinunciare alla lotta contro la disuguaglianza. Lo hanno confermato i suoi amici più cari e la sua famiglia. Claudia Olivetti, professoressa di economia al Dartmouth College di Hanover, nel New Hampshire, lo descrive come “un fiume in piena”. Per finire, il giorno in cui ti è stato consegnato il Nobel, sei andato a pubblicare un documento di lavoro. Terza persona a ricevere il Premio Nobel per l’economia, detiene anche il primato di essere la prima donna professoressa di economia ad Harvard. Spera che la gente ricordi Olivetti come una donna interessante, curiosa e istruttiva.
Olivetti, per favore spiegaci come hai conosciuto Claudia Goldin
Mi sembra di conoscerla da anni dopo aver letto tutti i suoi libri. È successo che siamo stati inseriti nella stessa squadra dopo la mia richiesta via e-mail su possibili opportunità di lavoro quando ero assistente del primo anno. Anche se non abbiamo mai collaborato, abbiamo scritto diversi articoli insieme. Mi ha sempre ispirato a dare il meglio di me.
Come ti congratuleresti con il vincitore del Premio Nobel se lo conoscessi?
Ero così felice che le ho inviato un’e-mail dicendo: Evvai! -ride- e poi ha continuato spiegando perché crede che questo onore sia solo un riconoscimento per la sua vasta ricerca sulle esperienze lavorative delle donne. Buone notizie: abbiamo finito di apportare modifiche al giornale l’altro ieri. Adottò un nuovo approccio fondendo la teoria economica con la ricerca d’archivio, e le sue intuizioni economiche andarono oltre l’analisi standard delle disparità di genere.
Sebbene il divario salariale non sia una differenza quantificabile, talvolta viene considerato tale. L’obiettivo dello studio di Claudia Goldin era dimostrare che i tassi salariali fluttuano nel tempo. Secondo lei, l’esistenza di ruoli di genere complementari è essenziale. Ricordare che i tassi sproporzionatamente più elevati di lavoro part-time delle donne contribuiscono alla disuguaglianza di genere durante la pianificazione familiare. Goldin sostiene che raggiungere l’uguaglianza economica tra i sessi è una sfida senza considerare l’equità domestica. I bisogni dei figli delle donne, non solo della madre, dovrebbero essere presi in considerazione quando si prendono decisioni politiche.
Chi è la misteriosa fidanzata dell’accademico?
Sei stato un mentore fantastico. Sebbene fosse una figura fondamentale nella mia vita e una fonte di ispirazione quando ero più giovane, ora la vedo semplicemente come una donna gentile e ordinaria della sua epoca. Usa le storie della sua vita per aiutarti a sentirti più supportato mentre attraversi momenti difficili. Il soffitto di vetro che impedisce a donne e uomini di avere pari diritti sul posto di lavoro esiste ancora, nonostante i miglioramenti raggiunti negli ultimi anni, almeno nei paesi più industrializzati del mondo.
Questo perché gli economisti, come Claudia Goldin, che vincerà il Premio Nobel per l’economia nel 2023, sono devoti al loro lavoro. La Sveriges Riksbank, la banca centrale del paese, non è più impegnata; il premio è stato assegnato dall’Accademia delle Scienze di Stoccolma, insieme agli altri premi Nobel. Il premio è stato assegnato per aver contribuito alla nostra comprensione degli effetti sul divario salariale di genere.
L’Accademia sottolinea di aver analizzato il divario di genere lungo un arco di due secoli, indagandone le origini e le conseguenze. Il Comitato per il Nobel giunge alla conclusione che è fondamentale per la società apprezzare il contributo delle donne alla forza lavoro. Grazie alla ricerca innovativa di Claudia Goldin, si sa molto di più sulle cause profonde e sui potenziali ostacoli futuri.
Un pionieristico professore di economia all’università,
Nel corso della sua carriera accademica, Goldin ha studiato e lavorato per affrontare la questione del lavoro femminile, una delle cause più difficili di disuguaglianza nelle nostre società. Goldin è nata a New York City nel 1946 da genitori ebrei e ha conseguito il dottorato di ricerca presso l’Università di Chicago sotto la supervisione di Gary Becker. Ha raccolto le sue scoperte in un libro che esamina come i ruoli delle donne e degli uomini sono cambiati sul posto di lavoro americano negli ultimi due secoli.
Due dei più influenti sono Understanding the Gender Gap: An Economic History of American Women e Career and Family: Women’s Century-Long Journey to Equity . Goldin ha studiato ogni aspetto della storia delle donne sul posto di lavoro, dall’influenza della pillola contraccettiva sulle scelte lavorative delle donne alla discussione se una donna debba o meno assumeree il cognome del marito per motivi sociali. La sua ricerca ha implicazioni non solo per gli Stati Uniti ma per l’intero mondo occidentale industrializzato.
Terza donna a vincere il Nobel
Goldin, che è anche co-direttrice del Gender in the Economy Study Group presso il National Bureau of Economic Research degli Stati Uniti, è la terza donna a vincere il Nobel per l’economia seguita da Esther Duflo nel 2019 ed Elinor Ostrom nel 2019. Le disuguaglianze sono un argomento drammatico e complesso, e Duflo non è l’unica persona a ricevere il premio per il suo lavoro su questo argomento. studi sulla diffusione della povertà nel mondo, Angus Deaton lo aveva vinto nel 2015 per le ricerche sul welfare e le sue discrepanze, e l’anno prima uno dei pochissimi non americani ad aggiudicarsi l’onore, il francese Jean Tirole lo aveva vinto per la sua studi sul potere del mercato e sulle ingiustizie che provoca.
Per aver individuato “i fattori chiave delle differenze di genere nel mercato del lavoro” e aver “migliorato la nostra comprensione degli esiti del mercato del lavoro femminile” l’Accademia reale svedese delle scienze ha deciso di assegnare il Premio Nobel per l’economia 2023 a Claudia Goldin, economista e professoressa americana all’Università di Harvard.
Il merito di Goldin, nata a New York nel 1946, è stato quello di aver fornito il primo resoconto completo di quanto guadagnano le donne e della loro partecipazione al mercato del lavoro nel corso dei secoli. Le sue scoperte fanno luce non solo sulle cause del cambiamento, ma anche sui fattori che contribuiscono in modo più significativo alla persistente disparità di genere.
Goldin è co-direttrice del Gender in the Economy Study Group del National Bureau of Economic Research e ha diretto il programma Development of the American Economy dell’istituto dal 1989 al 2017. I suoi studi, compresi quelli recenti, sul genere sono numerosi e ci lavoro. Il suo ultimo libro, Career and Family: Women’s Century-Long Journey to Equity ha visto la luce nel 2021: è un’ampia panoramica dei progressi compiuti dalle donne con istruzione universitaria nella loro carriera, ma anche dei ritardi nella condivisione della cura della casa e della vita privata. figli all’interno delle coppie.
Parità di genere ed equità nella coppia devono marciare insieme, secondo Goldin, che ha mostrato come la tendenza di alcune professioni a premiare gli straordinari e il lavoro nel fine settimana perpetua le disparità tra uomini e donne e ha sottolineato l’aumento del lavoro come opportunità a distanza e la flessibilità introdotta durante e dopo la pandemia.
La ricerca Orchestrating Impartiality: The Impact of Blind Auditions on Female Musicians, condotta con Cecilia Rouse e pubblicata nel 2000 sull’American Economic Review: gli studiosi hanno dimostrato come il cambiamento nelle procedure di audizione delle orchestre sinfoniche, con il passaggio all’uso di uno schermo nascondere l’identità dei candidati alla giuria, ha aumentato la probabilità che una donna venga selezionata e assunta, aumentando la percentuale di donne nelle orchestre.
Goldin è una donna “delle prime volte”: è la terza ad aver vinto il premio Nobel per l’economia ma è la prima a vincerlo da sola e la prima a vedersi offrire un posto nel 1989 al dipartimento di economia di Harvard. Comprendere il ruolo delle donne nel mercato del lavoro – ha dichiarato Jakob Svensson, presidente della commissione per il Premio per le scienze economiche – è importante per la società. Grazie alla ricerca innovativa di Claudia Goldin, ora sappiamo molto di più sui fattori sottostanti e sugli ostacoli che potrebbero essere affrontati in futuro.
Il riconoscimento deve far riflettere soprattutto paesi come l’Italia, che restano fanalini di coda in Europa per il lavoro femminile, come confermato venerdì scorso dall’Istat nel rapporto Livelli di istruzione e rendimenti occupazionali. Anno 2022: il tasso di occupazione femminile è molto inferiore a quello maschile e il divario di genere è aumentato anziché diminuire.
È un premio molto importante, non solo per me, ma per molte persone che lavorano su questo tema e che cercano di capire perché nonostante gli importanti sviluppi permangono grandi disuguaglianze tra i sessi. Claudia Goldin, americana, classe 1946, economista, docente ad Harvard, ha commentato così all’agenzia France Presse la vittoria del Premio Nobel per l’economia 2023 per i suoi studi sul divario di genere. Il premio le è stato assegnato per aver migliorato la nostra comprensione dei risultati del mercato del lavoro femminile.
